کسب و کار

Anne Donovan – HBR – Jan 2019 هر سه‌شنبه، ساعت ۷:۳۰ صبح، در منطقه‌ی زمانی اقیانوس آرام، به یک کنفرانس ویدیویی با حضور همکاران بخش مدیریت از سراسر کشور ملحق می‌شوم. من در غرب هستم، بنابراین این ملاقات‌های ویدیویی همواره برای من از نظر زمانی زود حساب می‌شود. بیشتر از…

مجله کسب و کار هاروارد – ژانویه ۲۰۱۹ ممکن است در شغل خود پیشرفت کرده و پست جدیدی گرفته باشید یا مجبور شوید در زندگی خود تغییر ایجاد کنید، در هر صورت نقل مکان به یک شهر جدید کار دلهره آوری است. شما از حلقه اجتماعی و همکاران سابق خود…

روش های تحقیق بطور سنتی به سه نوع کمی، کیفی و آمیخته تقسیم بندی می شوند. دو روش تحقیق فرا ترکیب و فرا تحلیل به عنوان بازوهای تحقیقات نوین هستند، در روش فراترکیب هدف بررسی و مطالعه سیستماتیک پژوهش های قبلی انجام شده در حوزه مورد نظر ما است، و…

در این ارائه پیرامون روش های بازیابی اطلاعات تولید شده در اکوسیستم های اینترنت اشیاء، بحث و بررسی انجام شده است. دانشکده مدیریت تهران – زمستان ۹۷ فرمت PDF حجم ۴ مگابایت دانلود

مارک چاسیل مجله کسب و کار هاروارد: لیستی از کارهای غیر اخلاقی که هرگز انجامشان نخواهید داد برای خود درست کنید. مدیریت یک مجموعه، از تعهد به کار، اجرای کارها و پیگیری آنها شکل می گیرد. آیا شما چنین اقداماتی را انجام می دهید؟ آیا کارهایتان جواب داده است؟ دوباره…

 Scott Kirsner Jan 2019 Harvard Business Review چگونه شرکت های بزرگ باید درباره فناوری های جدید پیش قدم شوند؟ در ماه ژانویه به سر می بریم و برای بسیاری از شرکت های بزرگ این به معنای رفتن آنها به نمایشگاه های مهم و گوناگون است. از نمایشگاه بین المللی خودروهای…

مجله کسب و کار هاروارد – ژانویه ۲۰۱۹: چرا ما مجذوب رهبرانی می شویم که بر روی نکته های منفی تاکید می کنند؟ .Eileen Y. Chou, University of Virginia, Frank Batten School of Leadership and Public Policy تمایلی کلی در این مورد وجود دارد که بیشتر ما می خواهیم رهبرانمان…

مجله کسب و کار هاروارد – ژانویه ۲۰۱۹: تصور کنید شما جلسه ای را برای ارزیابی اینکه مدیران شرکت در مورد اهمیت و تصور این که تحول دیجیتال چه تاثیری بر روی کمپانی دارد برگزار کرده اید. آیا کسی جرات می کند بگوید حرکت به سمت دیجیتالی شدن یک ضرورت…

مقاله مهم در مجله کسب و کار هاروارد ( Harvard Business Review) حتماً برای شما پیش آماده که جلسه‌ای ترتیب می‌دهید تا مدیران ارشد و دیگر همکارانتان را متقاعد کنید. در جلسه مشتاقانه استدلال‌های تان را ارائه می‌دهید، منطق هیچ جای بحث نمی‌گذارد و مو لای درز داده‌های تان نمی‌رود، اما…

مقاله ای از Angela Bassa در مجله کسب و کار هاروارد – HBR – 2018 بسیاری از مدیران تیم های علوم داده به این خاطر مدیر تیم شده اند که بصورت شخصی افرادی بسیار مستعد و توانا بوده اند اما آنها هیچ آموزش یا مهارتی برای رهبری یک تیم را ندیده…