کسب و کار

فرهنگ و اعتماد اعتماد، نوعی جذب اجتماعی است که روابط تجاری را کنار هم نگه می‌دارد. آن دسته از شرکای تجاری که به یک‌دیگر اعتماد دارند، وقت و انرژی کمتری را صرف می‌کنند تا از خود در برابر قضاوت شدن محافظت کنند و طرفین در مذاکرات به نتایج اقتصادی بهتری می‌رسند.…

چالش های جمع سپاری نوآوری Crowdsourcing Innovation اگر هم‌فکری دو نفر بهتر از یک‌نفر است، چرا با ۲۰ هزارنفر هم‌فکری نکنیم؟ قطعا برخی از آن افراد بیگانه راه‌حل‌های جدیدی برای مشکل شما ارائه می‌دهند. اما عملا، اغلب چنین برنامه‌هایی امیدوارکننده نبوده‌اند. در بیشتر مواقع، حتی بهترین ایده‌های Crowdsourcing در مثلث…

ترجمه کتاب “تجسم بازاريابي از سطح انتزاعي تا ادراكي” منتشر شد. نويسنده این کتاب اس. كوكاك می باشد و ترجمه آن توسط دكتر سيد ابوالقاسم ميرا “عضو هيئت علمي دانشكده مديريت دانشگاه تهران” و علي كاظمي “دانشجوي دكتري مديريت دانشگاه تهران” انجام شده است. پیشگفتار مترجمین امروز در شرايطي زندگي…

خشایار قدیری نژاد مجله کسب و کار هاروارد – Kerry Goyette – اکتبر ۱۳۹۸ ۵ کاری که مانع نوآوری است در سال ۲۰۱۸ ایالات متحده برای اولین بار از لیست ۱۰ کشور مبتکر برتر جهان خارج شد. اما این لزوما نشان دهنده‌ی سقوط کارآفرینی در این کشور نیست، بلکه بازتابی از محیط…

خشایار قدیری نژاد آینده یادگیری آنلاین – Leah Belsky – مجله کسب و کار هاروارد – اکتبر ۲۰۱۹ یادگیری آنلاین چارلز دبلیو الیوت، با سابقه‌ی ۴۰ سال ریاست دانشگاه هاروارد، در مقاله‌ی آخر خود، با عنوان آموزش جدید، مسیر جدیدی را برای آموزش ترسیم کرده بود. این مقاله که در سال…

خشایار قدیری نژاد Tomas Chamorro – مجله کسب و کار هاروارد – آگوست ۲۰۱۹ کار تیمی و استرس امروزه بیشتر کارها بصورت تیمی انجام می‌شود. کار تیمی می‌تواند ایده‌های خلاقانه را بیشتر کند و عملکرد را بهبود ببخشد، اما می‌تواند استرس زا نیز باشد. در کار تیمی درگیری ایجاد می‌شود…

خشایار قدیری نژاد منبع: مجله کسب و کار هاروارد – ۲۰۱۹ شغل ‌ایده‌ آل شما چیست؟ هرچند پارامتر‌های مشخص و تعریف شده‌ای برای یک شغل ‌ایده‌آل وجود دارد، اما بیشتر انتخاب‌های شغلی ما بدون در نظر گرفتن ‌این پارامتر‌هاست، علی‌رغم ‌اینکه نسبت به آنها آگاهی کامل داریم. اغلب ما سه…

مجله کسب و کار هاروارد در سال ۱۹۷۳، تنها ۳۳% از آمریکایی‌ها باور داشتند که یک زن واجد شرایط، می‌تواند رئیس جمهور شود؛ در سال ۲۰۱۵، ۹۲% از مردم، این امکان را تأیید کردند. در سال ۱۹۸۵، تنها ۴% از آمریکایی‌های سفیدپوست، ازدواج افراد سفیدپوست و سیاه‌پوست را تأیید کرده…

مجله کسب و کار هاروارد – ۲۰۱۹ برای متقاعد کردن دیگران مثل یک فروشنده فکر کنید محیط‌های کار، بسیار شبیه به بازارچه‌ هستند. پر از افرادی که تلاش می کنند ایده‌های خود را به کرسی بنشانند و بفروشند و رقابت برای دریافت تأییدیه از رئیس خود، یعنی “خریداران” دارند. حتی…

منتور های خوب، نه تنها بر شغل، بلکه بر کلیت شخص تمرکز می‌کنند. امروزه رهبران کسب و کارها، نیازمند منتورینگ بیشتر و بهتر هستند. مجله کسب و کار هاروارد ۲۰۱۹ بر اساس یکی از تحقیقات اخیر، عدم تعادل عرضه و تقاضا، بسیار شدید است: درحالی‌که بیش از ۷۵% از مردان…