کسب و کار

ترجمه کتاب “تجسم بازاريابي از سطح انتزاعي تا ادراكي” منتشر شد. نويسنده این کتاب اس. كوكاك می باشد و ترجمه آن توسط دكتر سيد ابوالقاسم ميرا “عضو هيئت علمي دانشكده مديريت دانشگاه تهران” و علي كاظمي “دانشجوي دكتري مديريت دانشگاه تهران” انجام شده است. پیشگفتار مترجمین امروز در شرايطي زندگي…

خشایار قدیری نژاد مجله کسب و کار هاروارد – Kerry Goyette – اکتبر ۱۳۹۸ ۵ کاری که مانع نوآوری است در سال ۲۰۱۸ ایالات متحده برای اولین بار از لیست ۱۰ کشور مبتکر برتر جهان خارج شد. اما این لزوما نشان دهنده‌ی سقوط کارآفرینی در این کشور نیست، بلکه بازتابی از محیط…

خشایار قدیری نژاد آینده یادگیری آنلاین – Leah Belsky – مجله کسب و کار هاروارد – اکتبر ۲۰۱۹ یادگیری آنلاین چارلز دبلیو الیوت، با سابقه‌ی ۴۰ سال ریاست دانشگاه هاروارد، در مقاله‌ی آخر خود، با عنوان آموزش جدید، مسیر جدیدی را برای آموزش ترسیم کرده بود. این مقاله که در سال…

خشایار قدیری نژاد Tomas Chamorro – مجله کسب و کار هاروارد – آگوست ۲۰۱۹ کار تیمی و استرس امروزه بیشتر کارها بصورت تیمی انجام می‌شود. کار تیمی می‌تواند ایده‌های خلاقانه را بیشتر کند و عملکرد را بهبود ببخشد، اما می‌تواند استرس زا نیز باشد. در کار تیمی درگیری ایجاد می‌شود…

خشایار قدیری نژاد منبع: مجله کسب و کار هاروارد – ۲۰۱۹ شغل ‌ایده‌ آل شما چیست؟ هرچند پارامتر‌های مشخص و تعریف شده‌ای برای یک شغل ‌ایده‌آل وجود دارد، اما بیشتر انتخاب‌های شغلی ما بدون در نظر گرفتن ‌این پارامتر‌هاست، علی‌رغم ‌اینکه نسبت به آنها آگاهی کامل داریم. اغلب ما سه…

مجله کسب و کار هاروارد در سال ۱۹۷۳، تنها ۳۳% از آمریکایی‌ها باور داشتند که یک زن واجد شرایط، می‌تواند رئیس جمهور شود؛ در سال ۲۰۱۵، ۹۲% از مردم، این امکان را تأیید کردند. در سال ۱۹۸۵، تنها ۴% از آمریکایی‌های سفیدپوست، ازدواج افراد سفیدپوست و سیاه‌پوست را تأیید کرده…

مجله کسب و کار هاروارد – ۲۰۱۹ برای متقاعد کردن دیگران مثل یک فروشنده فکر کنید محیط‌های کار، بسیار شبیه به بازارچه‌ هستند. پر از افرادی که تلاش می کنند ایده‌های خود را به کرسی بنشانند و بفروشند و رقابت برای دریافت تأییدیه از رئیس خود، یعنی “خریداران” دارند. حتی…

منتور های خوب، نه تنها بر شغل، بلکه بر کلیت شخص تمرکز می‌کنند. امروزه رهبران کسب و کارها، نیازمند منتورینگ بیشتر و بهتر هستند. مجله کسب و کار هاروارد ۲۰۱۹ بر اساس یکی از تحقیقات اخیر، عدم تعادل عرضه و تقاضا، بسیار شدید است: درحالی‌که بیش از ۷۵% از مردان…

مجله کسب و کار هاروارد – ۲۰۱۹ با افزایش سن جمعیت جهانی، تعداد کارمندان مسن‌تر در نیروی کار، افزایش می‌یابند. با این وجود، امروزه تبعیض سنی برای افراد مسن، بسیار رایج است. طبق یکی از تحقیقات اخیر AARP، از هر سه کارمند مسن، تقریبا دو نفر از آن‌ها می‌گویند که…

مجله کسب و کار هاروارد – ۲۰۱۹ تحقیقات نشان داده است که هر انسان معمولی، در هر ساعت از بیداری، تقریبا ۲۰۰۰ تصمیم می‌گیرد. اکثر تصمیم‌گیری‌ها کوچک هستند و به صورت غریزی یا خودکار انجام می‌شوند (تصمیم پوشیدن لباس هنگام صبح، حالا غذا خوردن یا ۱۰ دقیقه بعد و…) اما…